Zarobki według wieku - ile zarabiają Twoi rówieśnicy

Ile zarabia się w poszczególnych grupach wieku?

Sześć grup wieku wyróżnia GUS w tablicy median. Krzywa płac rośnie do wieku średniego, a potem się spłaszcza, co widać w kolumnie różnicy względem mediany krajowej (7 530 zł).

Miesiąc sprawozdawczy ma znaczenie dla wysokości tych median. GUS podaje wynagrodzenie wypłacone w konkretnym miesiącu, razem z premiami i nagrodami, które w niego wpadły. Miesiące z wypłatą premii rocznej albo dodatków kwartalnych wypadają wyżej niż miesiące bez nich, i dotyczy to mocniej branż premiowych niż budżetówki. Porównywanie mediany z dwóch różnych miesięcy ma sens dopiero wtedy, gdy oba są tym samym miesiącem kolejnych lat.

Tabela pokazuje przekrój przez rynek pracy w jednym miesiącu, a nie ścieżkę kariery jednej osoby. Grupa 55-64 lata to inne roczniki niż grupa 25-34 sprzed trzydziestu lat: inaczej wykształcone, w innych branżach i po innych zmianach gospodarczych. Spadek mediany w najstarszych grupach nie oznacza więc, że komuś obniżono pensję, tylko że skład tej grupy jest inny. Do prześledzenia własnej ścieżki bardziej nadaje się szereg mediany w czasie niż porównanie sąsiednich grup wieku.

Źródło: GUS, Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej w marcu 2026 r. Percentyl to miejsce na drabinie zarobków wyrażone w procentach: percentyl krajowy w tabeli mówi, ile procent wszystkich pracujących w Polsce zarabia mniej niż mediana danej grupy wieku. Zdolność kredytowa to szacunek dla jednej osoby bez innych zobowiązań, na 25 lat i stopie stresowej wymaganej Rekomendacją S KNF.

W jakim wieku najczęściej zarabia się płacę minimalną?

14,8% zatrudnionych w grupie 65 lat i więcej dostaje wynagrodzenie nieprzekraczające ustawowego minimum - to najwyższy udział spośród wszystkich grup wieku (marzec 2026, GUS). Skrajne roczniki, najmłodsze i najstarsze, wypadają tu podobnie, a środek kariery najrzadziej.

Czy wielkość firmy zmienia wynagrodzenie?

3 889 zł dzieli medianę w największych i najmniejszych podmiotach (marzec 2026, GUS). W firmach zatrudniających najmniej osób mediana schodzi do poziomu ustawowego minimum, w największych przekracza medianę krajową.

Wielkość pracodawcy rozrzuca mediany mocniej niż rocznik, a przyczyna nie leży wyłącznie w hojności dużych firm. W małych podmiotach częstsze są niepełne etaty i branże o niskich stawkach, a właściciele jednoosobowych działalności w ogóle nie wchodzą do tego badania, bo obejmuje ono zatrudnionych na umowie o pracę. Przy porównywaniu własnej pensji z tą tabelą punktem odniesienia powinna być więc firma o podobnym profilu, nie sama liczba pracujących.

Gdzie i w jakiej branży ta sama grupa wieku zarabia inaczej?

Wiek to jeden z czterech przekrojów tej samej publikacji GUS. Miejsce zamieszkania i branża rozrzucają mediany mocniej niż rocznik: różnica między skrajnymi branżami sięga 8 118 zł, a między skrajnymi grupami wieku 1 913 zł.

Sprawdź swoją pozycję

Mediana grupy wieku mówi, gdzie jest środek stawki u rówieśników, ale nie mówi, gdzie jesteś Ty. Do tego służy pełny rozkład decylowy: wpisujesz kwotę brutto i dostajesz swój percentyl.