UoP vs B2B 2026 - kalkulator porównawczy netto

Porównaj wynagrodzenie netto na umowie o pracę (UoP) i samozatrudnieniu (B2B) przy tej samej kwocie. Kalkulator pokazuje dokładne rozbicie obu form i różnicę miesięcznie oraz rocznie. Dane podatkowe i ZUS aktualne na 01.01.2026.

Dane podatkowe aktualne na 01.01.2026

Kiedy B2B się opłaca?

14 250 zł przychodu miesięcznie to próg, od którego B2B na pełnym ZUS i skali podatkowej daje wyższe netto niż umowa o pracę (dane 2026, koszty firmowe 500 zł). Przy preferencyjnym ZUS próg spada do około 7 250 zł, a przy uldze na start B2B wygrywa już od około 4 600 zł. Poniżej tych kwot umowa o pracę zostawia więcej w kieszeni, szczególnie gdy uwzględnisz koszty prowadzenia działalności. Podatek liniowy 19% przebija UoP dopiero od około 16 300 zł przychodu.

Co tracisz, przechodząc na B2B?

Wyższe netto nie oznacza automatycznie, że B2B jest lepszym wyborem. Przechodząc na samozatrudnienie tracisz:

• Płatny urlop - 26 dni/rok przy stażu 10+ lat. Licząc średnio ok. 550 zł/mies. wartości.
• Zasiłek chorobowy od 1. dnia - na B2B bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego nie masz żadnego dochodu na zwolnieniu.
• Ochronę pracowniczą - brak okresu wypowiedzenia, brak ochrony dla rodziców, brak odprawy.
• Dofinansowanie PPK - pracodawca na UoP dokłada 1,5% brutto do PPK.
• Prostotę - na B2B sam pilnujesz terminów podatkowych, ZUS, faktur i księgowości.

UoP a B2B - co wlicza się w koszty B2B?

Na B2B możesz odliczyć od dochodu realne koszty działalności: usługi księgowe, abonament telefoniczny, internet, sprzęt komputerowy, szkolenia, a nawet część kosztów samochodu i mieszkania (jeśli prowadzisz biuro w domu). To jeden z argumentów za B2B - możliwość optymalizacji podatkowej przez koszty.