UoP vs B2B 2026 - kalkulator porównawczy netto
Porównaj wynagrodzenie netto na umowie o pracę (UoP) i samozatrudnieniu (B2B) przy tej samej kwocie. Kalkulator pokazuje dokładne rozbicie obu form i różnicę miesięcznie oraz rocznie. Dane podatkowe i ZUS aktualne na 01.01.2026.
Dane podatkowe aktualne na 01.01.2026
Kiedy B2B się opłaca?
Przejście z UoP na B2B zazwyczaj opłaca się przy zarobkach powyżej 7 000-8 000 zł (pełny ZUS) lub nawet od 5 000-6 000 zł (preferencyjny ZUS, ulga na start). Przy niższych kwotach różnica jest niewielka lub zerowa, szczególnie gdy uwzględnisz koszty prowadzenia działalności.
Co tracisz przechodząc na B2B?
Wyższe netto nie oznacza automatycznie, że B2B jest lepszym wyborem. Przechodząc na samozatrudnienie tracisz:
- Płatny urlop - 26 dni/rok przy stażu 10+ lat. Licząc średnio ok. 550 zł/mies. wartości.
- Zasiłek chorobowy od 1. dnia - na B2B bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego nie masz żadnego dochodu na zwolnieniu.
- Ochronę pracowniczą - brak okresu wypowiedzenia, brak ochrony dla rodziców, brak odprawy.
- Dofinansowanie PPK - pracodawca na UoP dokłada 1,5% brutto do PPK.
- Prostotę - na B2B sam pilnujesz terminów podatkowych, ZUS, faktur i księgowości.
UoP a B2B - co wlicza się w koszty B2B?
Na B2B możesz odliczyć od dochodu realne koszty działalności: usługi księgowe, abonament telefoniczny, internet, sprzęt komputerowy, szkolenia, a nawet część kosztów samochodu i mieszkania (jeśli prowadzisz biuro w domu). To jeden z argumentów za B2B - możliwość optymalizacji podatkowej przez koszty.
Wyniki kalkulatora mają charakter informacyjny i edukacyjny. Nie stanowią porady finansowej ani kredytowej w rozumieniu ustawy z dnia 5 sierpnia 2015 r. o doradztwie kredytowym. Ostateczne warunki kredytu, zdolność kredytową i ofertę ustala bank indywidualnie na podstawie złożonego wniosku.