Mały ZUS Plus

Mały ZUS Plus pozwala płacić składki emerytalną i rentową (a za nimi chorobową i wypadkową) od podstawy zależnej od dochodu, a nie od stałej kwoty pełnego ZUS (art. 18c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych). Warunek: roczny przychód z działalności w poprzednim roku nie przekroczył 120 000 zł, a działalność trwała w tym roku co najmniej 60 dni. Przy działalności prowadzonej przez część roku limit przychodu zmniejsza się proporcjonalnie.

Podstawa to 50% przeciętnego miesięcznego dochodu z poprzedniego roku: dochód roczny / liczba dni działalności x 30 x 0,5. Nie może być niższa niż 30% płacy minimalnej (1441,80 zł w 2026 r.) ani wyższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (5652,00 zł). Od 2026 r. z ulgi można korzystać przez 36 miesięcy w każdym okresie 60 miesięcy prowadzenia działalności (art. 18c ust. 11a).

Przykład: dochód 48 000 zł za cały poprzedni rok (365 dni). Przeciętny miesięczny dochód to 48 000 / 365 x 30 = 3945,21 zł, a podstawa 50% z tego, czyli 1972,60 zł. Składki społeczne z chorobową wynoszą wtedy ok. 624,13 zł miesięcznie, wobec 1926,76 zł na pełnym ZUS (z Funduszem Pracy).

Kto chce płacić wyższe składki, np. dla wyższej emerytury lub zasiłku, może zadeklarować podstawę wyższą niż wyliczona (art. 18c ust. 8). Z ulgi można też zrezygnować w trakcie roku; od miesiąca rezygnacji do końca roku płaci się wtedy pełny ZUS (art. 18c ust. 10).

Informację o przychodzie, dochodzie i podstawie przekazuje się w raporcie za styczeń (lub za pierwszy miesiąc działalności w roku). Z ulgi nie skorzysta m.in. osoba na preferencyjnym ZUS, działająca na rzecz byłego pracodawcy w zakresie pracy z etatu ani na karcie podatkowej ze zwolnieniem z VAT. Niższa podstawa oznacza niższą emeryturę i zasiłki. Składka zdrowotna liczy się osobno. Swoją podstawę policzysz w kalkulatorze Małego ZUS Plus.