Ulga na start

Przedsiębiorca, który zakłada działalność po raz pierwszy albo wraca do niej po co najmniej 60 miesiącach od ostatniego zawieszenia lub zakończenia, nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez 6 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności (art. 18 ust. 1 Prawa przedsiębiorców). Nie płaci w tym czasie składek emerytalnej, rentowej, chorobowej, wypadkowej ani Funduszu Pracy.

Ulga nie przysługuje, gdy przedsiębiorca wykonuje działalność na rzecz byłego pracodawcy, dla którego w bieżącym lub poprzednim roku w ramach etatu wykonywał czynności wchodzące w zakres tej działalności. Z ulgi można zrezygnować w dowolnym momencie, zgłaszając się do ubezpieczeń społecznych (art. 18 ust. 2), np. żeby mieć prawo do zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego. W czasie ulgi przedsiębiorca nie ma ubezpieczenia chorobowego, więc nie dostanie zasiłku.

Przykład kosztów w 2026 r.: przez 6 miesięcy ulgi przedsiębiorca płaci tylko składkę zdrowotną (na skali i liniowym co najmniej 432,54 zł miesięcznie). Po uldze przechodzi na 24 miesiące preferencyjnego ZUS, czyli ok. 456,18 zł składek społecznych z chorobową. W porównaniu z pełnym ZUS (1926,76 zł) sama ulga na start daje ok. 11 561 zł oszczędności.

Osoba, która równocześnie pracuje na etacie z wynagrodzeniem co najmniej równym płacy minimalnej, i tak nie płaci składek społecznych z działalności z powodu zbiegu tytułów (art. 9 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych), więc ulga na start niewiele w jej sytuacji zmienia. Ulga przysługuje ponownie dopiero po 60 miesiącach bez działalności: kto zamknie firmę po 3 miesiącach ulgi, przy otwarciu nowej w ciągu 5 lat z niej nie skorzysta.

Okres 6 miesięcy liczy się od dnia podjęcia działalności, nie od pełnego miesiąca. Brak składek oznacza też brak okresu składkowego do emerytury za ten czas. Ulgę zgłasza się we wniosku do CEIDG, a w ZUS przedsiębiorca rejestruje się wtedy tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. Pełny harmonogram składek nowej firmy pokazuje kalkulator składek ZUS.