Ile to netto z brutto - jak to policzyć?

Od kwoty brutto odejmij ZUS pracownika 13,71% (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), składkę zdrowotną 9% liczoną od podstawy po ZUS oraz zaliczkę na PIT (12% do progu 120 000 zł rocznie, 32% powyżej). Przykład: 8 000 zł brutto = 5784 zł netto, 10 000 zł brutto = 7147 zł netto (2026, PIT-2).

Ile procent brutto zostaje na rękę?

Zwykle 70-74% kwoty brutto na umowie o pracę. Im wyższa pensja, tym niższy odsetek - po przekroczeniu progu 120 000 zł dochodu rocznie nadwyżka jest opodatkowana stawką 32%, więc relacja netto do brutto spada. Przy 8 000 zł brutto na rękę zostaje 72,3%.

Czym różni się netto na UoP od B2B?

Na umowie o pracę pracodawca opłaca dodatkowo ok. 20,5% składek (drugi klin), a pracownik ma urlop i chorobowe. Na B2B całą fakturę dostaje przedsiębiorca, ale sam płaci ZUS i podatek (skala, liniowy 19% albo ryczałt). Dlatego stawka B2B jest zwykle 50-70% wyższa od brutto UoP przy tym samym netto. Porównaj w Decyzjomacie UoP vs B2B.

Czy kalkulator uwzględnia PPK i ulgi?

Tabela pokazuje wariant podstawowy (PIT-2, bez PPK) oraz kolumnę z PPK 2%. Ulgę dla młodych (do 26 lat), ulgę na powrót, koszty autorskie 50%, drugi próg i koszty zamiejscowe ustawisz w pełnym kalkulatorze wynagrodzenia netto.

Czy od 2027 roku netto z pensji wzrośnie?

3601 zł rocznie więcej netto to maksymalny zysk z nowej skali PIT według projektu (rządowy projekt ustawy, druk sejmowy nr 3147, przyjęty przez Radę Ministrów 29 września 2026 r.). Skala od 2027 r. ma wynosić 12% do 130 000 zł, 24% od 130 000 zł do 150 000 zł i 32% ponad 150 000 zł. Na umowie o pracę (PIT-2, bez PPK) netto rośnie od ok. 12 000 zł brutto miesięcznie (252 zł rocznie), a pełne 3601 zł obejmuje pensje od ok. 16 000 zł brutto. Niższe pensje się nie zmieniają. To projekt, nie obowiązujące prawo.

Tabela i kalkulator dla stawek ZUS oraz PIT obowiązujących w 2026. Umowa o pracę, PIT-2 złożony.

Ile to netto? Brutto na rękę 2026 - tabela i kalkulator

Jak przeliczyć dowolną kwotę brutto na netto?

zł brutto

Ile to netto z popularnych pensji brutto w 2026?

Poniższa tabela pokazuje, ile na rękę (netto) zostaje z najczęściej wyszukiwanych kwot brutto na umowie o pracę. Wszystkie wartości policzone dla stawek 2026 z PIT-2. Kliknij kwotę, aby zobaczyć pełne rozbicie ZUS, składki zdrowotnej i PIT.

Brutto	Netto	Netto z PPK	Koszt firmy	% na rękę
4 806 zł	3 606 zł	3 502 zł	5 790 zł	75%	→ szczegóły: 4 806 zł brutto
5 000 zł	3 738 zł	3 629 zł	6 024 zł	74,8%	→ szczegóły: 5 000 zł brutto
6 000 zł	4 420 zł	4 289 zł	7 229 zł	73,7%	→ szczegóły: 6 000 zł brutto
7 000 zł	5 102 zł	4 950 zł	8 434 zł	72,9%	→ szczegóły: 7 000 zł brutto
8 000 zł	5 784 zł	5 609 zł	9 638 zł	72,3%	→ szczegóły: 8 000 zł brutto
9 000 zł	6 465 zł	6 269 zł	10 843 zł	71,8%	→ szczegóły: 9 000 zł brutto
10 000 zł	7 147 zł	6 929 zł	12 048 zł	71,5%	→ szczegóły: 10 000 zł brutto
12 000 zł	8 510 zł	8 249 zł	14 458 zł	70,9%	→ szczegóły: 12 000 zł brutto
15 000 zł	10 556 zł	10 229 zł	18 072 zł	70,4%	→ szczegóły: 15 000 zł brutto
20 000 zł	13 964 zł	13 528 zł	24 096 zł	69,8%	→ szczegóły: 20 000 zł brutto

Założenia: umowa o pracę, PIT-2 złożony, koszt uzyskania 250 zł, bez PPK (kolumna "Netto z PPK" zakłada składkę 2%). Dla B2B, ulg i innych progów użyj pełnego kalkulatora.

Którą kwotę brutto chcesz przeliczyć na netto?

Pełna lista przeliczeń co 100 zł w najpopularniejszym przedziale. Wybierz swoją pensję brutto:

Kalkulatory wynagrodzeń i podatków

Kalkulator Wynagrodzenie netto z brutto (UoP, ulgi, PPK)Kalkulator Brutto z netto - ile musisz zarabiać Decyzjomat UoP czy B2B - co bardziej się opłaca?Porównanie UoP vs zlecenie vs B2B - ile na rękę Kalkulator Pełny koszt pracodawcy Kalkulator B2B - ile zostaje z faktury Percentyl Gdzie Twoja pensja wypada na tle Polski Dane GUS Zarobki w Polsce - województwa, miasta, branże

Najczęstsze pytania: ile to netto z brutto

1Ile to netto z brutto - jak to policzyć?: Od kwoty brutto odejmij ZUS pracownika 13,71% (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), składkę zdrowotną 9% liczoną od podstawy po ZUS oraz zaliczkę na PIT (12% do progu 120 000 zł rocznie, 32% powyżej). Przykład: 8 000 zł brutto = 5784 zł netto, 10 000 zł brutto = 7147 zł netto (2026, PIT-2).
2Ile procent brutto zostaje na rękę?: Zwykle 70-74% kwoty brutto na umowie o pracę. Im wyższa pensja, tym niższy odsetek - po przekroczeniu progu 120 000 zł dochodu rocznie nadwyżka jest opodatkowana stawką 32%, więc relacja netto do brutto spada. Przy 8 000 zł brutto na rękę zostaje 72,3%.
3Czym różni się netto na UoP od B2B?: Na umowie o pracę pracodawca opłaca dodatkowo ok. 20,5% składek (drugi klin), a pracownik ma urlop i chorobowe. Na B2B całą fakturę dostaje przedsiębiorca, ale sam płaci ZUS i podatek (skala, liniowy 19% albo ryczałt). Dlatego stawka B2B jest zwykle 50-70% wyższa od brutto UoP przy tym samym netto. Porównaj w Decyzjomacie UoP vs B2B.
4Czy kalkulator uwzględnia PPK i ulgi?: Tabela pokazuje wariant podstawowy (PIT-2, bez PPK) oraz kolumnę z PPK 2%. Ulgę dla młodych (do 26 lat), ulgę na powrót, koszty autorskie 50%, drugi próg i koszty zamiejscowe ustawisz w pełnym kalkulatorze wynagrodzenia netto.
5Czy od 2027 roku netto z pensji wzrośnie?: 3601 zł rocznie więcej netto to maksymalny zysk z nowej skali PIT według projektu (rządowy projekt ustawy, druk sejmowy nr 3147, przyjęty przez Radę Ministrów 29 września 2026 r.). Skala od 2027 r. ma wynosić 12% do 130 000 zł, 24% od 130 000 zł do 150 000 zł i 32% ponad 150 000 zł. Na umowie o pracę (PIT-2, bez PPK) netto rośnie od ok. 12 000 zł brutto miesięcznie (252 zł rocznie), a pełne 3601 zł obejmuje pensje od ok. 16 000 zł brutto. Niższe pensje się nie zmieniają. To projekt, nie obowiązujące prawo.