9 266,48 zł brutto wyniosło przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2026, według danych GUS - o 5,9% więcej niż przed rokiem. Po uwzględnieniu inflacji płace wzrosły realnie o 1,6% r/r.
10 576,75 zł w województwie mazowieckim i 7 775,85 zł w województwie warmińsko-mazurskim - to skrajne przeciętne płace wśród 16 województw we wrześniu 2026. GUS publikuje te dane co miesiąc, w drugiej połowie miesiąca następującego po okresie sprawozdawczym, więc to najświeższy dostępny odczyt.
Ile wynosi przeciętne wynagrodzenie we wrześniu 2026?
9 266,48 zł brutto wyniosło przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2026, według GUS. W porównaniu z poprzednim miesiącem wynagrodzenie wzrosło o 0,1% (sierpień 2026: 9 259,54 zł). W skali roku wzrosło o 5,9%, z 8 750,34 zł we wrześniu 2025.
6 646 zł na rękę zostaje z tej kwoty przy umowie o pracę ze standardowymi założeniami: praca w miejscu zamieszkania, złożony PIT-2, bez PPK i ulg, według tegorocznych przepisów podatkowych. Dokładne wyliczenie dla własnej pensji, także z PPK i ulgą dla młodych, pokaże kalkulator wynagrodzeń netto.
Czy płace rosną szybciej niż ceny?
+1,6% r/r wyniosła we wrześniu 2026 realna zmiana przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, czyli po uwzględnieniu wzrostu cen (GUS). Nominalnie płace wzrosły o 5,9%, a różnica, ok. 4,3 pkt proc., to w przybliżeniu inflacja zjedzona z podwyżek. Siła nabywcza przeciętnej pensji jest więc wyższa niż przed rokiem: płace rosną szybciej niż ceny.
Dynamikę płac śledzi Rada Polityki Pieniężnej, bo szybko rosnące wynagrodzenia podtrzymują popyt i ceny usług, a to wpływa na decyzje o stopach procentowych i ratach kredytów. Jak ceny zmieniają wartość pieniędzy w czasie, policzy kalkulator inflacji, a bieżące dane o cenach są na stronie inflacja w Polsce.
| Miesiąc | Zmiana nominalna r/r | Zmiana realna r/r |
|---|---|---|
| wrzesień 2026 | +5,9% | +1,6% |
| sierpień 2026 | +5,6% | +2,0% |
| lipiec 2026 | +6,8% | +3,6% |
| czerwiec 2026 | +5,9% | +3,3% |
| maj 2026 | +5,8% | +2,5% |
| kwiecień 2026 | +5,4% | +2,1% |
| marzec 2026 | +6,6% | +3,5% |
| luty 2026 | +6,1% | +4,0% |
| styczeń 2026 | +6,1% | +4,0% |
| grudzień 2025 | +8,6% | +6,2% |
| listopad 2025 | +7,1% | +4,6% |
| październik 2025 | +6,6% | +3,8% |
| wrzesień 2025 | +7,5% | +4,6% |
Jak zmieniało się wynagrodzenie w ostatnich 12 miesiącach?
9 652,19 zł w marcu 2026 to najwyższa, a 8 865,12 zł w październiku 2025 najniższa przeciętna płaca w sektorze przedsiębiorstw w ostatnich 12 miesiącach (GUS). Miesięczna średnia obejmuje premie, nagrody i wypłaty z zysku przekazane pracownikom w danym miesiącu, dlatego bywa wyraźnie wyższa w miesiącach wypłat premii rocznych, a potem spada. Z tego powodu tempo wzrostu płac lepiej oceniać zmianą rok do roku niż zmianą miesiąc do miesiąca.
| Miesiąc | Przeciętne wynagrodzenie | Zmiana m/m | Zmiana r/r |
|---|---|---|---|
| wrzesień 2026 | 9 266,48 zł | +0,1% | +5,9% |
| sierpień 2026 | 9 259,54 zł | -2,6% | +5,6% |
| lipiec 2026 | 9 509,02 zł | +1,1% | +6,8% |
| czerwiec 2026 | 9 401,58 zł | +2,5% | +5,9% |
| maj 2026 | 9 173,24 zł | -3,8% | +5,8% |
| kwiecień 2026 | 9 530,74 zł | -1,3% | +5,4% |
| marzec 2026 | 9 652,19 zł | +5,7% | +6,6% |
| luty 2026 | 9 135,69 zł | +1,5% | +6,1% |
| styczeń 2026 | 9 002,47 zł | -6,1% | +6,1% |
| grudzień 2025 | 9 583,31 zł | +5,6% | +8,6% |
| listopad 2025 | 9 078,16 zł | +2,4% | +7,1% |
| październik 2025 | 8 865,12 zł | +1,3% | +6,6% |
| wrzesień 2025 | 8 750,34 zł | -0,2% | +7,5% |
W których województwach zarabia się najwięcej?
10 576,75 zł w województwie mazowieckim to najwyższe przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2026, a 7 775,85 zł w województwie warmińsko-mazurskim najniższe (GUS). Różnica między skrajnymi regionami to 2 801 zł miesięcznie. Średnią krajową przekracza 4 z 16 województw - średnią podnoszą regiony z dużymi ośrodkami biznesowymi i siedzibami dużych firm. Najszybciej w skali roku płace rosły w województwie wielkopolskim (+7,5%), najwolniej w województwie świętokrzyskim (+3,5%).
| Województwo | Przeciętne wynagrodzenie | Proc. średniej krajowej | Zmiana r/r |
|---|---|---|---|
| Mazowieckie | 10 576,75 zł | 114% | +6,0% |
| Małopolskie | 9 781,99 zł | 106% | +5,7% |
| Dolnośląskie | 9 575,64 zł | 103% | +7,0% |
| Pomorskie | 9 464,97 zł | 102% | +4,5% |
| Śląskie | 9 122,17 zł | 98% | +4,8% |
| Zachodniopomorskie | 8 674,21 zł | 94% | +4,8% |
| Opolskie | 8 616,52 zł | 93% | +7,2% |
| Łódzkie | 8 542,70 zł | 92% | +5,1% |
| Wielkopolskie | 8 484,47 zł | 92% | +7,5% |
| Lubuskie | 8 356,26 zł | 90% | +6,3% |
| Kujawsko-pomorskie | 8 304,50 zł | 90% | +4,6% |
| Podlaskie | 8 128,07 zł | 88% | +5,7% |
| Podkarpackie | 8 067,20 zł | 87% | +6,3% |
| Lubelskie | 8 041,52 zł | 87% | +6,3% |
| Świętokrzyskie | 7 884,99 zł | 85% | +3,5% |
| Warmińsko-mazurskie | 7 775,85 zł | 84% | +5,7% |
Rozkład pensji w regionach, z medianą i decylami, jest na stronie zarobki w Polsce, a zdolność kredytowa w województwach pokazuje, ile pożyczy bank przy przeciętnej pensji w danym regionie.
Ile osób pracuje w sektorze przedsiębiorstw?
6,36 mln etatów wyniosło przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2026 (GUS). W skali roku zatrudnienie spadło o 0,8%, czyli o ok. 50 tys. etatów. Zatrudnienie liczone jest w przeliczeniu na pełne etaty, więc dwie osoby na pół etatu to jeden etat.
Rosnące płace przy malejącym zatrudnieniu oznaczają, że firmy płacą więcej mniejszej liczbie pracowników: koszt pracy rośnie, a nowych etatów ubywa. Dla pracownika to wciąż mocna pozycja w rozmowie o podwyżce, ale też sygnał, że rynek pracy przestał się rozszerzać. Ile realnie daje podwyżka po podatkach i inflacji, policzy kalkulator podwyżki, a stopa bezrobocia w regionach jest na stronie bezrobocie w Polsce.
Czym różni się średnia w sektorze przedsiębiorstw od średniej krajowej?
3 różne „średnie płace” publikuje GUS i każda służy do czegoś innego. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw obejmuje firmy, w których pracuje więcej niż 9 osób, bez sfery budżetowej, i jest podawane co miesiąc - to tę liczbę media nazywają „średnią krajową”. Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej GUS ogłasza kwartalnie w komunikatach Prezesa GUS i to ono jest podstawą m.in. świadczeń ZUS i wpłat na PFRON. Według badania „Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej” za kwiecień 2026 przeciętna płaca wyniosła 9 652 zł, a mediana 7 695 zł: połowa pracowników zarabiała mniej, połowa więcej.
Średnia jest wyższa od mediany, bo podnoszą ją najwyższe pensje. Gdzie na tle wszystkich pracowników wypada konkretna pensja, pokaże percentyl zarobków.
Co wzrost płac oznacza dla kredytu i oszczędności?
Bank liczy zdolność kredytową od dochodu netto, więc szybszy wzrost płac przy stabilnych stopach procentowych zwiększa kwotę, jaką można pożyczyć. Ile pożyczy bank przy Twoim dochodzie, policzy kalkulator zdolności kredytowej, a barometr zdolności kredytowej pokazuje, jak zmienia się ona dla przeciętnego wynagrodzenia. Decyzjomat hipoteczny oceni, czy to dobry moment na kredyt, a Decyzjomat kupno czy wynajem porówna zakup mieszkania z najmem przy Twoim dochodzie.
Wyższa pensja to też większa nadwyżka do odłożenia. Gdzie ją ulokować, podpowie Decyzjomat nadwyżki, a aktualne oprocentowanie lokat i kont zbiera ranking lokat.
Gdzie sprawdzić dane o płacach?
5 narzędzi finwire.pl korzysta z tych samych, automatycznie odświeżanych danych GUS.
- Zarobki w Polsce - przeciętne wynagrodzenie, mediana i rozkład pensji.
- Percentyl zarobków - jak Twoja pensja wypada na tle innych.
- Kalkulator wynagrodzeń netto - ile zostaje z pensji brutto.
- Kalkulator podwyżki - ile realnie daje podwyżka.
- Kalkulator zdolności kredytowej - ile pożyczy bank przy Twoim dochodzie.
Powiązane analizy
- Płaca minimalna 2027: 4950 zł brutto - ile na rękę zyska pracujący emeryt i co ze składką
- Mediana wynagrodzeń w Polsce to 7 695 zł. Tyle zarabia połowa pracujących
- Emerytura 9 tys. zł 2026: jaki kapitał i zarobki są potrzebne - i dlaczego z samego ZUS to prawie niemożliwe
- Kredyt hipoteczny dochód w euro 2026: dlaczego bank da kredyt tylko w walucie zarobków?
- Wszystkie teksty z kategorii makroekonomia
Najczęstsze pytania
Ile wynosi średnia krajowa we wrześniu 2026?
9 266,48 zł brutto - tyle wyniosło przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2026 według GUS, o 5,9% więcej niż przed rokiem.
Ile to jest na rękę?
6 646 zł netto zostaje z przeciętnego wynagrodzenia przy umowie o pracę, pracy w miejscu zamieszkania, złożonym PIT-2 i bez PPK.
Gdzie zarabia się najwięcej?
10 576,75 zł w województwie mazowieckim to najwyższa przeciętna płaca w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2026; najniższa jest w województwie warmińsko-mazurskim (7 775,85 zł).
Dlaczego większość osób zarabia mniej niż średnia?
Ponad połowa pracowników zarabia mniej od średniej, bo średnią podnoszą najwyższe pensje. Lepiej typowy zarobek opisuje mediana, którą GUS podaje w badaniu „Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej”.
Źródło danych
Główny Urząd Statystyczny - przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw za wrzesień 2026, Polska i województwa, dynamika nominalna i realna (Dziedzinowe Bazy Wiedzy GUS). Przeliczenie na netto i zestawienia: finwire.pl. Bieżące dane o zarobkach są na stronie zarobki w Polsce.
Narzędzia do Twojej decyzji
Najczęstsze pytania
- Ile wynosi średnia krajowa we wrześniu 2026?
- 9 266,48 zł brutto - tyle wyniosło przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2026 według GUS, o 5,9% więcej niż przed rokiem.
- Ile to jest na rękę?
- 6 646 zł netto zostaje z przeciętnego wynagrodzenia przy umowie o pracę, pracy w miejscu zamieszkania, złożonym PIT-2 i bez PPK.
- Gdzie zarabia się najwięcej?
- 10 576,75 zł w województwie mazowieckim to najwyższa przeciętna płaca w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2026; najniższa jest w województwie warmińsko-mazurskim (7 775,85 zł).
- Dlaczego większość osób zarabia mniej niż średnia?
- Ponad połowa pracowników zarabia mniej od średniej, bo średnią podnoszą najwyższe pensje. Lepiej typowy zarobek opisuje mediana, którą GUS podaje w badaniu „Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej”.
Przelicz brutto na rękę i sprawdź, co bardziej się opłaca
- Tabela "ile to netto" - od 3 000 do 30 000 zł brutto z pełnym rozbiciem ZUS, składki zdrowotnej i PIT
- Kalkulator wynagrodzenia z ulgami: PIT-2, PPK, ulga dla młodych, koszty autorskie 50%
- Decyzjomat UoP czy B2B - ile faktury potrzebujesz, żeby mieć to samo netto co na etacie
