Kalkulator PPK 2026 - Pracownicze Plany Kapitałowe
Zobacz ile zgromadzisz w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Kalkulator sumuje trzy strumienie: Twoje wpłaty, wpłaty pracodawcy oraz dopłaty państwa (250 zł powitalnej + 240 zł rocznie).
Ostatnia aktualizacja: lipiec 2026 | Dopłaty państwa: 250 zł + 240 zł/rok
Wynik po 35 latach
Wypłata po 60. roku życia
Kapitał w czasie
Jak działa PPK?
Pracownicze Plany Kapitałowe to program dobrowolnego oszczędzania na emeryturę, uruchomiony w 2019 roku. Każdy pracownik (umowa o pracę, zlecenie objęte ZUS) jest automatycznie zapisywany. Składki trafiają do wybranej instytucji finansowej i są inwestowane w fundusze zdefiniowanej daty.
3 strumienie wpłat:
- Pracownik: 2% brutto (możliwa redukcja do 0,5% dla zarabiających mniej niż 120% min. wynagrodzenia) + dobrowolne do 2%, łącznie max 4%.
- Pracodawca: 1,5% brutto (obowiązkowe) + dobrowolne do 2,5%, łącznie max 4%.
- Państwo: 250 zł powitalnej (jednorazowo) + 240 zł rocznie pod warunkiem wpłat min. 3,5% × 6 × min. wynagrodzenie.
Wypłata PPK - kiedy i jak?
Po ukończeniu 60. roku życia można wypłacić środki bez podatku: 25% jednorazowo + 75% w 120 miesięcznych ratach. To najkorzystniejsza forma wypłaty.
Wcześniejsza wypłata (przed 60. rokiem) oznacza:
- Utratę 30% wpłat pracodawcy (wracają na subkonto ZUS),
- Podatek Belki 19% od zysków kapitałowych,
- Opodatkowanie 100% wpłat pracodawcy jak przychód.
Wyjątki: zakup mieszkania (zwrot w ciągu 15 lat) i poważna choroba właściciela lub najbliższej rodziny - wypłata bez sankcji.
Najczęstsze pytania
- Ile wynosi minimalna wpłata pracownika do PPK?
- Podstawowa wpłata pracownika to 2% wynagrodzenia brutto. Osoby zarabiające poniżej 120% minimalnego wynagrodzenia mogą obniżyć wpłatę do 0,5%. Dobrowolnie można dopłacić dodatkowe do 2%, łącznie do 4%.
- Ile dopłaca pracodawca?
- Pracodawca obowiązkowo dopłaca 1,5% wynagrodzenia brutto. Może dobrowolnie podnieść swoją wpłatę do 4%. Wpłata pracodawcy stanowi przychód pracownika, czyli jest opodatkowana PIT.
- Co dopłaca państwo?
- Państwo dokłada 250 zł powitalnej dopłaty (jednorazowo, po 3 miesiącach uczestnictwa) oraz 240 zł rocznie, pod warunkiem że pracownik wpłacił w danym roku co najmniej 3,5% × 6 × minimalne wynagrodzenie (czyli ok. 1009 zł w 2026).
- Kiedy mogę wypłacić PPK?
- Po 60. roku życia wypłata jest bez podatku: 25% jednorazowo + 75% w 120 miesięcznych ratach. Wcześniejsza wypłata oznacza utratę 30% wpłat pracodawcy (wracają do ZUS) oraz podatek Belki 19% od zysków.
Wyniki kalkulatora mają charakter informacyjny i edukacyjny. Nie stanowią porady finansowej ani kredytowej w rozumieniu ustawy z dnia 5 sierpnia 2015 r. o doradztwie kredytowym. Ostateczne warunki kredytu, zdolność kredytową i ofertę ustala bank indywidualnie na podstawie złożonego wniosku.