Bezrobocie w Polsce lipiec 2026: 5,8% i koniec spadków - przybywa bezrobotnych, ofert mniej o 17,6%

Stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wyniosła w lipcu 2026 r. 5,8% - drugi miesiąc z rzędu bez zmian i o 0,4 pp (punktu procentowego) więcej niż rok wcześniej, wynika z danych GUS opublikowanych 25 sierpnia 2026 r. Liczba bezrobotnych urosła do 906,4 tys. wobec 901,5 tys. w czerwcu, a pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 37,8 tys. wolnych etatów - o 17,6% mniej niż w lipcu 2025 r. Stan na sierpień 2026 r.

Ile wynosi bezrobocie w Polsce w lipcu 2026 i dlaczego przestało spadać?

Stopa bezrobocia rejestrowanego wynosi 5,8% i utrzymała się na tym poziomie drugi miesiąc z rzędu (dane GUS, lipiec 2026 r.), a rok wcześniej było to 5,4% - stąd wzrost o 0,4 pp r/r. Liczba bezrobotnych w urzędach pracy sięgnęła 906,4 tys., o blisko 5 tys. więcej niż w czerwcu. To nie jest normalny obraz jak na tę porę roku.

Lipiec i sierpień zwykle przynoszą dalszy spadek bezrobocia - ruszają prace sezonowe w budownictwie, turystyce i rolnictwie, które wchłaniają część rejestrów. Tym razem stało się odwrotnie. Liczba nowo zarejestrowanych bezrobotnych skoczyła do 99,7 tys. wobec 83,8 tys. miesiąc wcześniej. Resort rodziny, pracy i polityki społecznej (MRPiPS) wstępnie szacował lipcową stopę na 5,9%, ale ostateczny odczyt GUS okazał się o 0,1 pp korzystniejszy.

Mariusz Zielonka, główny ekonomista Konfederacji Lewiatan, ocenił, że stabilizacja wskaźnika nie jest przypadkowa.

"Sierpień jest już trzecim miesiącem z rzędu ze stabilizacją stopy na poziomie 5,8 proc., co koresponduje również z tym, co obserwujemy w miękkich deklaracjach pracodawców" - Mariusz Zielonka, główny ekonomista Konfederacji Lewiatan (komentarz dla wGospodarce.pl, sierpień 2026 r.).

Powiem wprost: zatrzymanie spadku bezrobocia w środku lata to sygnał, że rynek pracy przeszedł z fazy niedoboru rąk do pracy w fazę ostrożnego chłodzenia. Jeszcze nie recesja na etatach, ale koniec pracownika-króla, który dyktował warunki.

Dlaczego bezrobocie rejestrowane (5,8%) tak różni się od BAEL (3,2%)?

Różnica między dwoma miarami wynika z odmiennej definicji, a nie z błędu - bezrobocie rejestrowane liczy osoby zapisane w urzędach pracy (5,8% w lipcu 2026 r., GUS), a BAEL (Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności) liczy każdego, kto aktywnie szuka pracy i jest gotów ją podjąć, niezależnie od rejestracji. Według BAEL stopa w II kwartale 2026 r. wyniosła zaledwie 3,2%.

Ta rozbieżność ma konkretne konsekwencje. Wskaźnik BAEL to 3,2% - druga najniższa wartość w całej Unii Europejskiej, tuż za Czechami, wynika z danych Eurostatu. Innymi słowy, w statystyce unijnej Polska wciąż wygląda jak kraj niemal pełnego zatrudnienia. W krajowej rejestracji obraz jest surowszy, bo wielu bezrobotnych rejestruje się głównie dla ubezpieczenia zdrowotnego, a część osób aktywnie szukających pracy w ogóle nie trafia do urzędów.

Dla oceny koniunktury ważniejszy jest kierunek niż poziom. Obie miary poszły w górę rok do roku - rejestrowana o 0,4 pp, a BAEL wcześniej wzrosła z 3,0% w II kwartale 2025 r. Gdy oba niezależne wskaźniki rosną jednocześnie, to nie szum statystyczny, tylko realne rozluźnienie rynku. Przeanalizowaliśmy dane z ostatnich kwartałów i widać ten sam trend, który sygnalizowaliśmy w analizie danych Eurostatu o polskim bezrobociu.

Co znika z rynku ofert pracy?

Najmocniejszym sygnałem słabości nie jest sama stopa bezrobocia, tylko zapaść po stronie popytu na pracowników - pracodawcy zgłosili do urzędów w lipcu 2026 r. tylko 37,8 tys. wolnych miejsc pracy, o 17,6% (8,1 tys.) mniej niż rok wcześniej (dane GUS). Liczba wolnych etatów wzrosła co prawda o 2,9 tys. wobec czerwca, ale to ruch sezonowy, a nie zmiana trendu.

Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było w lipcu o 0,8% niższe niż rok wcześniej (GUS) - firmy nie tyle zwalniają masowo, ile nie zapełniają wakatów po odejściach. Prywatne portale rekrutacyjne pokazują pierwsze jaskółki odbicia: według raportu Grant Thornton w sierpniu 2026 r. opublikowano 257 046 nowych ofert, o 4% więcej r/r - trzeci miesiąc dodatniej dynamiki po serii spadków, które w lutym 2026 r. sięgały 7%.

Monika Fedorczuk, dyrektor Urzędu Pracy m.st. Warszawy, zwróciła uwagę, że kurczą się też narzędzia wsparcia.

"Ale na rynku coś się zmienia i musimy na to zwrócić uwagę" - Monika Fedorczuk, dyrektor Urzędu Pracy m.st. Warszawy (wypowiedź dla money.pl, 2026 r.).

Fedorczuk wskazała, że 2026 rok jest wyjątkowo trudny pod względem środków na aktywizację - wydatki na ten cel ścięto o około 40%, więc urzędy mają mniejsze realne możliwości działania. To istotne: gdy rośnie napływ nowych bezrobotnych, a maleją pieniądze na ich aktywizację, wydłuża się średni czas poszukiwania pracy.

Słabszy rynek pracy a Twoja decyzja: nadpłacać kredyt czy budować poduszkę?

Chłodnący rynek pracy przesuwa punkt równowagi między nadpłatą kredytu a płynnością na korzyść rezerwy gotówkowej - przy dochodzie gospodarstwa 19 tys. zł, kredycie 580 tys. zł, racie 3 200 zł i nadwyżce 2 500 zł miesięcznie kluczowe pytanie brzmi: co zrobić z tą nadwyżką, gdy ryzyko utraty części dochodu rośnie. To jest sedno, które media podające suche 5,8% pomijają.

Matematyka nadpłaty jest kusząca. Przy saldzie 580 tys. zł i oprocentowaniu ok. 6,5% dorzucanie 2 500 zł miesięcznie skraca kredyt o kilkanaście lat i oszczędza grubo ponad 150 tys. zł odsetek. Ale nadpłacony kapitał znika z Twojego konta - bank go nie odda, dopóki nie wystąpisz o obniżenie raty, a i to nie zamienia się w gotówkę na życie. Gdy rynek pracy się rozluźnia, a średni czas szukania nowej pracy się wydłuża, płynność staje się cenniejsza niż zaoszczędzony punkt procentowy.

Moim zdaniem przy dwójce dzieci, racie 3 200 zł i realnym ryzyku, że jedno z dwóch źródeł dochodu w gospodarstwie wyparuje na kilka miesięcy, właściwą kolejnością jest najpierw poduszka na 6-9 rat (czyli ok. 20-29 tys. zł ponad obecne 85 tys. zł, jeśli traktować część oszczędności jako zabezpieczenie zakupów i zaliczek), a dopiero potem agresywna nadpłata. To nie jest namawianie do bezczynności - to zarządzanie ryzykiem w cyklu, który właśnie się odwraca.

Zanim zdecydujesz, policz oba warianty w Decyzjomacie Nadpłata i sprawdź efekt na racie w kalkulatorze kredytu. Aktualne stawki depozytów porównasz w rankingu kont oszczędnościowych, a wpływ inflacji na rezerwę oszacujesz w kalkulatorze siły nabywczej.

Co dalej z rynkiem pracy do końca 2026 roku?

Stabilizacja stopy na 5,8% (GUS, lipiec 2026 r.) przy jednoczesnym wzroście liczby bezrobotnych i spadku ofert to obraz rynku, który hamuje, ale nie zapada się - i taki scenariusz utrzyma się najpewniej do końca 2026 r. Ekonomiści banków, w tym Rafał Benecki z ING Banku Śląskiego, od miesięcy powtarzają, że polskie bezrobocie pozostanie niskie na tle regionu, a demografia (kurczące się zasoby pracy) będzie hamować jego wzrost.

Trzy dodatnie miesiące dynamiki ofert w danych Grant Thornton (do sierpnia 2026 r.) sugerują, że dno popytu na pracowników mamy prawdopodobnie za sobą. Ale przy zatrudnieniu w firmach o 0,8% niższym r/r i cięciu środków na aktywizację o 40% nie liczyłbym na powrót rynku pracownika w 2026 r. Więcej analiz makro znajdziesz w prognozach NBP na lata 2026-2028 oraz w analizie napływu cudzoziemców na rynek pracy.

Dla Twojego portfela wniosek jest prosty: jeśli w ostatnim roku traktowałeś stałą pracę jako pewnik i cały nadmiar pchałeś w nadpłatę, kolejne dane GUS to dobry moment, by przeliczyć rezerwę płynności. Kolejny odczyt rynku pracy poznamy pod koniec września 2026 r. - jeśli bezrobocie ruszy z 5,8% w górę mimo końca sezonu, będzie to potwierdzenie, że cykl na etatach naprawdę się odwrócił. Zestawienie tego z decyzjami RPP znajdziesz w naszej analizie inflacji i realnego zysku z oszczędności, a szerszy przegląd tematu w hubie kategorii makroekonomia.

Narzędzia do Twojej decyzji

• Kalkulator podatku od darowizny i spadku
• Kalkulator PCC i notariusza
• Kalkulator PIT-37
• Decyzjomat Hipoteczny - rata 750k przy obecnym WIBOR
• Kalkulator inflacji